xplain
Membre INR / ISIT Non
Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)
Services aux entreprises
4 collaborateurs
Clermont-Ferrand, France
team@xplain.do
Présentation
xplain est une agence de pédagogie digitale.
Nous concevons des parcours de formation sur-mesure – programmes, cours et tutoriels – en formats 100 % en ligne ou hybrides. Notre expertise consiste à répondre à des besoins spécifiques que les solutions standards ne couvrent pas.
En partenariat avec vos experts métiers, nous transformons vos objectifs de formation en expériences d’apprentissage concrètes, engageantes et adaptées à vos enjeux. Que vous cherchiez à valoriser vos savoirs internes ou à digitaliser vos dispositifs de formation, xplain propose des solutions personnalisées, conçues pour répondre à vos attentes.
Nos services couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur :
- Conseil et stratégie : digitalisation, valorisation des savoirs, choix de plateforme.
- Ingénierie pédagogique : analyse des besoins, conception de parcours adaptés.
- Création multimédia : vidéos engageantes, modules interactifs, supports pédagogiques.
- Déploiement et accompagnement : intégration sur plateformes et suivi de l’engagement des apprenants.
Notre singularité : allier exigence pédagogique, sobriété numérique et accessibilité, afin de créer des formations digitales qui favorisent à la fois la montée en compétences et la transition écologique.
Engagements et actions prévus
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes