RSEfficiency
Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)
Services aux entreprises
1 collaborateurs
Paris, France
jean-michel.sanchez@esgefficiency.com
Présentation
RSEfficiency (nom commercial : ESG Efficiency) est une entreprise à mission créée en 03/2024 à Paris, dont l'objet principal est de mettre en place des projets d'économies d'énergie pour des sociétés du secteur tertiaire en France, via principalement des systèmes de pilotage des consommations (GTB / Gestion Technique de Bâtiments, capteurs, contrôleurs, etc). Une activité conseil additionnelle est en place concernant les obligations ESG / RSE des entreprises (CSRD notamment) mais aussi en matière d'Energy Management.
Cette proposition de valeur s'appuie sur le constat des difficultés des entreprises à mettre en oeuvre de manière concrète des projets ESG dans un ensemble règlementaire complexe (CSRD, devoir de vigilance et CS3D en 2029, Décret Tertiaire, Décret BACS, ...).
Concernant le fonctionnement en propre de la société, un chantier important concernant l'IT et les engagements associés (ex : RGPD) est engagé, pour nous mêmes et avec nos partenaires (clauses contractuelles, revues annuelles ...).
Trois exemples pour illustrer notre approche :
1. nous avons décidé de sortir du dispositif Microsoft (suite et Cloud) et de basculer notre SI chez Infomaniak, entreprise Suisse qui exploite ses propres data centers avec énergie renouvelable, et a produit une suite logicielle "clone" de MS Office en Europe. Notre Cloud souverain sera établi chez Infomaniak en 10.25 (tests programmés, intégrant les aspects réseaux, VPN - Cybersécurité, back-up et clean-up, etc).
2.Nous installons dans nos locaux loués une GTB afin de piloter les consignes de T° ainsi que les périodes de présences et les consommations par zones (bureaux, espaces communs ...). Objectif : diminuer de 15% les consommations vs une situation non pilotée.
3. Nous allons réaliser un site web "light" qui intègrera les problématiques de Handicap et de bande passante limitée pour se connecter.
A votre disposition pour échanger.
Cordialement
Christian Selosse
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Evaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Mettre à disposition des données anonymisées pour permettre la mise en place de services innovants pouvant bénéficier aux usagers et citoyens
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux