HANDTEKENINGENLIJST

Happy Smala

Datum van ondertekening : 06/03/2025

  • Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT

Micro onderneming (1 tot 10 werknemers)

Studies en adviezen

10 werknemers

Rabat (Maroc), Autres

contact@happysmala.com

https://www.happysmala.com

Presentatie

Happy Smala est une société marocaine de services pensée comme un laboratoire d’innovation pour l’inclusion socio-économique. Connue pour avoir promu le design thinking et les approches collaboratives depuis sa création en 2014, notre équipe est aujourd’hui composée de 10 salarié.e.s rassemblés autour d’expertises en inclusion financière, en innovation sociale, et en finance durable. Avec plus de 100 missions réalisées pour des bailleurs de fonds internationaux, des entreprises du secteur privé ou des organisations de la société civile, nous proposons à nos clients la réalisation d’études de terrain, la conception et la gestion de projets, des services de suivi -évaluation, ainsi que des ateliers d’intelligence collective et des cursus de renforcement de capacités.
Guidé.e.s par nos valeurs, nous contribuons à soutenir l’inclusion financière dans ses innovations et transformations face aux défis du développement durable et du changement climatique. Fort notre ancrage territorial sur les sujets d’inclusion financière, d’innovation à fort impact et de finance durable, nous disposons d’un réseau de chercheurs spécialisés, d’énumérateurs, et de relais institutionnels et privés mobilisables pour les besoins de la mission. Partageant nos valeurs éthiques et professionnelles, chaque membre de notre équipe s’assurera de mettre en œuvre toutes les normes internationalement reconnues en particulier les principes de consentement éclairé, de confidentialité, d'intégrité et de respect des parties prenantes.

Geplande verbintenissen en acties

  • Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
  • Certificatie van werknemers
  • Organiseer een Digital Cleanup Day
  • Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
  • Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
  • Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
  • Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
  • Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
  • Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
  • Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
  • Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
  • Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
  • Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
  • Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
  • Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
  • Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
  • De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
  • Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
  • Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
  • Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
  • Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken
  • Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
  • Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie

Ondernomen acties