SEENOVATE
Membre INR / ISIT Non
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Informatique, télécoms
180 collaborateurs
PARIS, France
contact@seenovate.com
Présentation
Seenovate est une société de conseil spécialisée dans la data. La force de Seenovate est de réconcilier le monde des statistiques (de la Data Science) avec celui de la Business Intelligence. Ensemble, elles forment la « Data Intelligence » dont l'objectif est de mieux valoriser vos données. Forte de 17 ans d’expériences, notre structure dispose de plus de 180 collaborateurs répartis dans nos 8 agences (Paris, Lyon, Montpellier, Rennes, Nantes, Bordeaux, Lille et Toulouse).
Seenovate s’emploi a appliquer son expertise data, de la définition du besoin et de la problématique à la formation en passant par l'analyse des données. Nos domaines d’interventions sont les suivants :
- Réflexion en amont sur la méthodologie permettant de répondre à la problématique métier.
- Expertise ponctuelle d'analyse des données aussi bien dans le domaine de la recherche, de l'industrie, de l'assurance.
- Développement et déploiement de solutions de valorisation des données (Data Lab, Plateforme d'analyse) : industrie 4.0, pharma 4.0, logistique 4.0.
- Audit des solutions existantes : des modèles statistiques mis en œuvre, architecture data.
- Formations en statistique et data science : des notions fondamentales, au machine learning en passant par le data mining et les modèles mixtes.
Seenovate accompagne ce savoir-faire métiers du savoir être socio environnementale, facteur indispensable d'une entreprise responsable. Développer des relations saines entre les personnes pour des collaborations durables en internes et avec l'ensemble de nos parties prenantes.
Conscient de notre rôle, nous veillons à limiter notre impact environnementale, à produire des solutions éco-conçues et d'accompagner nos clients dans leurs démarche d'amélioration grâce à la data.
Nous savons que la durabilité de notre entreprise passe par sa capacité à s'interroger, à évoluer pour innover et adopter les modèle plus résilient. Nous retrouvons dans la charte plusieurs de nos engagements et un cadre pour les faire grandir et renforcer notre approche du numérique durable
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
Actions engagées
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Evaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux