KNS
Membre INR / ISIT Non
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Informatique, télécoms
45 collaborateurs
Saint Priest, France
info@kns.fr
Présentation
KNS est un pure player de la gestion et de la gouvernance des Identités numériques ainsi que de la Gestion et du Contrôle des Accès. Acteur de référence et expert reconnu, KNS apporte à ses clients et partenaires une vision impartiale et pragmatique des enjeux de la sécurité numérique et des solutions afférentes.
Nos 35 intégrateurs issus de grandes écoles, d’universités ou de reconversion sont tous certifiés sur nos différents domaines d’excellence.
KNS a adopté le full télétravail il y a plus de 10 ans. Cette organisation nous permet d'être présents dans toute la France et d'intervenir rapidement auprès de nos clients.
KNS a mis en œuvre de nombreuses solutions d’IAM et de SSO du marché, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production. Ces expériences associées à une veille technologique constante nous permettent d’offrir une méthodologie éprouvée et des outils innovants
Engagements et actions prévus
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Certifier ses salariés et salariées
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes