HANDTEKENINGENLIJST

IMS Networks

Datum van ondertekening : 07/01/2024

  • Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT

KMO (10 tot 250 werknemers)

IT, telecommunicatie

69 werknemers

Castres, France

contact@imsnetworks.com

https://www.imsnetworks.com/

Presentatie

En 1997, au commencement d’IMS Networks, un projet territorial engagé à travers sa contribution à l’aménagement numérique du territoire de Castres-Mazamet, et qui pose les fondations solides d’un acteur numérique responsable. Depuis 26 ans notre entreprise accompagne les organisations publiques et privées, à concevoir, optimiser et intégrer des infrastructures complexes et critiques. Nous opérons et améliorons la performance de ces infrastructures dans le cadre de services managés convergés « réseau et cybersécurité ».
Et c’est autour des attentes de nos parties prenantes, et d’une organisation client centré, que le modèle entrepreneurial d’IMS Networks s’est construit, développé, et poursuit sa trajectoire vers une monde numérique plus sûr et plus résilient. Nous sommes ainsi certifiés ISO 27001 depuis 2015, ce qui souligne notre engagement continu à investir dans nos infrastructures et nos processus de gestion. En tant que partenaire de premier plan, nous accompagnons plus de 350 structures sensibles dans leurs projets de transformation digitale, assurant la sécurité et la réussite de leurs opérations.

Geplande verbintenissen en acties

  • Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
  • Organiseer een Digital Cleanup Day
  • Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
  • Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
  • Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
  • Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
  • Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
  • Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)

Ondernomen acties

  • Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
  • Organiseer een Digital Cleanup Day
  • Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
  • Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
  • Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
  • Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
  • Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
  • Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
  • Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
  • Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
  • Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
  • Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
  • Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
  • Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
  • Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
  • Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
  • Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen