Datum van ondertekening : 10/05/2026
- Ondertekenaar van het Duurzame IT Charter
MO (250 tot 5 000 werknemers)
Banken, verzekering
1500 werknemers
Brussels, Belgique
contact@degroofpetercam.com
Presentatie
About Degroof Petercam
Founded in 1871, Degroof Petercam is a Belgian-rooted reference investment house built on more than 150 years of integrated financial knowledge.
Private and institutional investors, as well as corporates trust us for our strong investment convictions and for our continuum of services in private banking, asset management, investment banking and fund servicing.
On December 31, 2023, total assets amounted to 74.3 billion euros. More than 1,500 experts are committed to our clients through offices in Belgium, Luxembourg, France, Switzerland, Spain, the Netherlands, Germany, Italy, Hong Kong and Canada.
As employer and investor, we create responsible prosperity for all by opening doors to opportunities and accompanying its clients with expertise.
Owned by CLdN Cobelfret (20%) and Indosuez Wealth Management (65%), Degroof Petercam benefits from the vast expertise and action scope of the international network of Indosuez Wealth Management and the Crédit Agricole group, the world's 10th largest bank.
www.degroofpetercam.com
Degroof Petercam
Trust. Knowledge.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Duurzame IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Duurzame IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
Ondernomen acties
- Certificatie van werknemers
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Duurzame IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen